欧普全国售后服务电话号码（欧普质量怎么样）

欧普质量怎么样

欧普的灯具质量很好，节能效果好：除了有质量保证之外，欧普照明灯饰节能效果非常好。因为欧普照明本身就是国内节能灯饰品牌的领航者。此外欧普照明是一家创新型快速发展的公司，成立于1996年8月，是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业。现有员工5000多人。产品涵盖家居、商照、电工、光源等领域，主要的产品节能灯、吸顶灯、支架、筒射灯、LED照明等系列产品的国内市场占有率已处于领先地位，同时，欧普自主品牌产品的海外业绩也相当喜人。

欧普是哪个国家品牌

欧普是国产品牌。欧普照明的企业产品涵盖整体家居,商照,电工,光源等行业领域,是集产品研发、生产制造和销售于一体的综合全面照明企业。欧普照明目前有二十八个服务处和覆盖全国一千三百多家实体店,5000多家销售网点,企业产品远销全球十多个国家和地区。

欧普质保几年

欧普照明灯质保几年欧普照明保修期一般是3年。欧普照明始于1996年，是一家集家居照明、电工电器、厨卫吊顶和商业照明的研发、生产、销售为一体的综合化、全球化照明企业。 欧普照明现有员工6000多人，拥有专业领先的自主研发团队、实验室及产品生产线。业务涵盖LED及传统光源、灯具、电工电器、厨卫吊顶等多个领域。凭借强大的营销队伍和完善的国内外营销网络，现已拥有各类渠道终端销售网点超过30,000家，全国办事处31个，产品远销中东、南亚、南非等新兴市场。欧普照明通过为消费者提供差异化的一站式照明解决方案，全面提升空间。

欧普吊扇灯遥控器使用说明书

1、调光调色灯具需要先将墙壁电源开关断电10秒左右。

2、然后准备好遥控器,先在遥控器6组开关键中选定要对接的其中一组。

3、接下来再接通墙壁开关,在灯具通电的同时,遥控器对准灯具,连续按3下开关的“I”按钮,此时灯具变色后对码成功。

4、最后再按一下“O”按钮,如果灯光可以关闭,说明就对接完成了,然后按相应的调光按钮按您的需求调节亮度的。

欧普的产品都有哪些种类

欧普家居照明产品:1.吸顶灯2.餐厅灯3.筒灯4.射灯5.壁灯6.镜前灯7.护眼灯8.T5支架9.节能灯10.浴霸11.关插座; 欧普集吊顶产品:1.扣板2.照明模块3.换气模块4.取暖模块 工程照明:1.光源 2.射灯 3.格栅、射灯 4.筒灯 5.灯盘 6.支架等

欧普集团的发展历程

1996年，创始人将梦想付诸实践，在中国中山创立公司、创办工厂。 1996年8月，欧普凭借良好的信誉和优质的产品接到开厂以来最大订单——为广州白天鹅宾馆生产5000支节能灯。1997年8月起，开始投产吸顶灯，并由单一的产品结构向多元化产品结构转变，吸顶灯销量连续五年保持全国第一。1998年中期，行业引发价格战，王耀海董事长认为，节能灯是节约能源的产品，如果降低质量，就没有节能可言，这样的事欧普坚决不做，作为企业一定要有社会责任感。同时，欧普确定了“品质优先”的经营原则，以诚信和优质产品赢得市场。1999年购置厂址，建设厂区（为现中山古镇欧普大厦所在地）。2000年，第一家欧普品牌的零售店开张，至此欧普终端在全国均有布局。 2000年6月，欧普开始打造国内营销网络，第一间办事处在武汉成立。2000年8月，成功注册“欧普”商标，确立“品牌经营”原则，开始欧普新VI系统建设。2001年1月，召开第一次经销商代表大会，500多位优秀经销商代表参加会议。2001年，欧普开始在全国主要城市建立运营中心，开始了以“运营中心”为营销模式的渠道建设。2001年7月，欧普的海外之路铺下第一块砖——开始在中东、东南亚目标市场建立OPPLE自主品牌代理商.2004年，欧普在海外开设第一家分公司，迈出向海外市场扩张的一大步。2004年5月，与国际知名的日本企业在上海成立合资公司，由此揭开操作商业照明的序幕。

2004年6月，在全国启动欧普家居照明品牌专卖店体系建设。2005年开始，欧普每年在全国著名大学进行校园巡讲招聘。2005年12月，欧普首次实现月产值过亿元。2006年启动大众化品牌建设，欧普广告强势登陆央视。2006年8月，ERP系统成功上线，企业信息化建设取得阶段性的进展。同期，中山市欧普照明股份有限公司成立，现代化公司治理结构初步形成。2006年9月，首次实现月销售额突破亿元。2006年11月，欧普照明举办“超越梦想一起飞”十周庆典晚会；同一首歌走进欧普“魅力之光”大型演唱会在广州天河体育中心举行。2007年12月，欧普照明在伊朗建立本地化工厂。2008年4月，欧普照明成功入围由国家发改委、财政部联合发起的"全国高效照明产品推广项目"，成为中标推广企业。

2008年，欧普成立上海销售分公司“欧普照明有限公司”，开始了更加全面的国内市场覆盖及更加前沿的海外销售布局；2008年，欧普在苏州征地700余亩，着手规划第二个现代化园林式生产基地；

2009年9月，欧普照明正式成为2010年上海世博会民企馆参展企业。

2012年，注重未来的投资，吴江工厂开业，该园区是亚洲优先的照明工业园区。 

2014年7月，获得“2009年广东省知识产权优势企业”。在中山市第一批科技计划项目中，被定为“中山市新光源及智能光控技术工程技术研究开发中心”。 

2016年，成功登陆A股市场，股票代码：603515。 

2020年，成为迪拜世博会中国馆官方合作伙伴。

欧普集团企业文化

勇于担当是欧普提倡的美德：严谨守时，不推脱责任是对每一位欧普人的基本要求，遇到问题要勇于承担责任，善于解决问题，以专业、职业、敬业作为衡量优劣的标准。

正直诚信是事业成功的前提：德才兼备是欧普选用管理者的首要标准，每一位员工都必须严格遵循欧普的职业道德规范。我们鼓励各抒己见，反对拉帮结派、背后议论。

鼓励创新是快速成长的动力：我们鼓励创新，就意味着不惧挫折，勇往直前。对于积极创新者，大家要有包容失败，允许犯错的心态。而一旦创新成功，创新者将分享创新的成果及利益，让创新者得到令人羡慕的回报。

民主质询是理性决策的依据：站在客户的立场看问题，以为客户创造独到的价值作为欧普的追求，以事实和数据作为决策的依据，以符合公司战略作为判断的标准，逐步从人治过渡到法治，形成相互帮助，相互监督，高效透明的管理模式。

利益驱动是员工激励的法宝：将员工的个人利益与欧普的总体利益挂钩，让每一位员工为了个人利益最大化而努力奋斗。公司主张以结果为导向，以正面激励为主，实践以人为本的理念。

制度为本是持续发展的保障：制度设计以提高效率为前提，以简化流程，便于操作为准绳，以权、责、利相匹配为原则。

换位思考是团队合作的基石：每一位员工都应当用心去倾听，包容异见，允许有不同的观点和想法，试图站在对方的立场去理解对方，以公司大局为重，成人达己。